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2017年1月改正 育児・介護休業法の要点|商品詳細

2017年1月改正 育児・介護休業法の要点
限定商品
2017年1月改正 育児・介護休業法の要点
販売価格
5,000 円 (税抜)
在庫
在庫あり
 

平成29年1月1日育児介護休業法改正!
マタハラ防止措置も義務化に!
「改正育児・介護休業法の要点」

平成2911日より育児・介護休業法が改正されます。

今回は介護休業の分割取得、休業ができる
有期労働契約者の見直し、要介護状態の定義の変更など、
大きな改正ではありません。

しかし、実際の運用に注意を要する内容です。
また、ただでさえ分かりにくい育介法の理解がますます困難になっています。
また、男女雇用機会均等法も同じタイミングで改正され、
マタハラ等の防止措置が会社に義務付けられます。

さらには、上記の改正に対応した就業規則の作成・変更も必要となります。 

 
法律的、実務的な観点から解きほぐしてお話しいたします。
なお、法改正に対応した規程、書式のサンプルもご提供します。

 

【主な内容】

その@ 

●そもそも育児休業とは?介護休業とは?

●休業ができるパートの要件はどのように変わるのか?

●介護休業が3回に分けて取れるとはどんな意味?

●看護休暇、介護休暇の半日取得の内容は?

●「要介護状態」はどのように変わるのか?

●介護休業と介護短時間勤務が通算されなくなるとは?

●育児介護休業規程の見直し方

(価格) 5,000円+税

※本CDは平成28年12月に収録されたものです。

※本CDは福田事務所のお客様向けに作成したものを
一般の企業様に販売しております。
一部お客様向けのご案内もありますのでご了承願います
 
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